... i najważniejsze odpowiedzi
Pytania ogólne
Co oferuje W & W Personaleinsatz GmbH?
Pomagamy w wyborze atrakcyjnych projektów w Niemczech. Dzięki naszym ofertom zapewniamy solidne umowy o pracę z niemieckimi firmami przemysłowymi i handlowymi.
Aby zapewnić najlepsze możliwe wsparcie, oferujemy cały pakiet usług:
- Sprawdzeni, przyzwoici klienci
- Precyzyjne oferty
- Projekty warte uwagi przy planowaniu krótko- i długoterminowym
- Bezpośrednie i szybkie przetwarzanie umów
- Najlepsze możliwe stawki godzinowe
- Terminowe i regularne płatności
- Zamówienia uzupełniające w dowolnym momencie dla trwałego sukcesu
Jesteśmy również dostępni jako niezawodny kontakt poza czasem trwania projektu.
Więcej informacji tutaj.
Jakie masz doświadczenie?
Pracują dla nas eksperci z branży! Nie tylko większość naszych kolegów pochodzi bezpośrednio z branży budowlanej, ale także jako specjaliści w W & W Personaleinsatz GmbH wszyscy mamy wieloletnie doświadczenie w różnych sektorach. Nasza wiedza specjalistyczna obejmuje wszystkie branże, na które jest zapotrzebowanie i umożliwia nam oferowanie projektów dokładnie odpowiadających Twoim potrzebom.
Nasz staranny proces selekcji gwarantuje, że współpracujemy wyłącznie z wiarygodnymi klientami.
Jak zostać podwykonawcą?
Swobodny przepływ pracowników daje obywatelom wszystkich państw członkowskich UE prawo do swobodnego wyboru miejsca zatrudnienia w UE. Możesz zatem oferować swoje usługi ponad granicami w Europie bez dodatkowego pozwolenia na pracę.
Aby zostać podwykonawcą na niemieckich budowach, wystarczy mieć przygotowanych kilka dokumentów (tutaj informacje o ważne dokumenty i certyfikaty).
Codziennie na naszej stronie głównej można znaleźć atrakcyjne projekty. Tutaj możesz zostać wykonawcą za pomocą kilku kliknięć. Mamy prosty przewodnik aplikacyjny dla Ciebie.
Jeśli chcesz, abyśmy osobiście poinformowali Cię o naszym procesie aplikacyjnym, możesz dowiedzieć się więcej dowiedz się więcej tutaj.
Jak działa przetarg?
Każda oferta na naszej stronie internetowej to atrakcyjny projekt w Niemczech z optymalnie wynegocjowaną umową o pracę.
Dokładne opisy stanowisk pomogą Ci z powodzeniem przedstawić swoje umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje. Wszystkie inne szczegóły projektu, takie jak liczba wykwalifikowanych pracowników, czas trwania, lokalizacja, umiejętności językowe, zakwaterowanie i stawki godzinowe można znaleźć w widoku szczegółowym. Wszystko, co musisz zrobić, to aplikować i podpisać!
Na naszej stronie głównej znajdziesz przegląd wszystkich bieżących projektów.
Czy masz dla mnie więcej informacji?
Szczegółowe informacje można znaleźć na naszej stronie głównej. Przechowujemy również przykładowe dokumenty do współpracy. Jeśli informacje na naszej stronie nie są dla Ciebie wystarczające, zalecamy osobisty kontakt z naszymi specjalistami. Z przyjemnością udzielą oni dalszych informacji i udostępnią dokumenty. Żadne pytanie nie jest tak specjalistyczne, abyśmy nie mogli na nie odpowiedzieć. Skontaktuj się z nami tutaj.
Umowa i jej wykonanie
Z kim tak naprawdę podpisuję umowę?
Użytkownik zawiera z nami umowę o pracę bezpośrednio z klientem. Wystarczy, że ją podpiszesz.
Pozostajemy bezpośrednim kontaktem w sprawie stażu, zarządzania projektem i wszystkich usług pomocniczych przed, w trakcie i po zakończeniu semestru.
Podczas gdy Ty zajmujesz się placem budowy, my zapewniamy terminowe płatności w Twoim imieniu. Dla każdego projektu zawierana jest osobna umowa dotycząca prowizji i odbioru. (Upoważnienie do odbioru pieniędzy można wyświetlić tutaj.)
Czy są rzetelnymi klientami?
Wszyscy klienci są przez nas sprawdzani. Nie tylko reforma kredytowa daje nam szeroki wgląd. Sygnały takie jak wcześniejsza komunikacja, dyrektor zarządzający i struktura akcjonariatu są również sprawdzane, zanim zaoferujemy Ci projekt do wyboru.
Często znamy dobrych klientów z poprzednich projektów, ponieważ są oni obecni na rynku od dłuższego czasu i chętnie współpracują z europejskimi podwykonawcami.
Czy nadal będziesz moim kontaktem w razie jakichkolwiek problemów?
Stoimy po Twojej stronie "bez zbędnych ceregieli". Dbamy o Ciebie i Twoją załogę od początku do końca - przed, w trakcie i po zakończeniu zadania na placu budowy. Zajmujemy się również przedłużeniami lub kontynuacją zleceń dla innych klientów.
Twoja duża zaleta: zawsze masz tę samą osobę kontaktową - W & W Personaleinsatz GmbH.
Jakie dokumenty muszę dostarczyć?
Udostępniliśmy wszystkie informacje na temat ważnych certyfikatach przygotowanych dla Ciebie. Przed rozpoczęciem pracy przejrzymy z Tobą wszystkie niezbędne dokumenty, aby upewnić się, że masz wszystkie niezbędne dokumenty w odpowiednim czasie (np. A1 i zaświadczenie o zwolnieniu zgodnie z § 48b, numer identyfikacyjny VAT w celu uproszczenia fakturowania itp.) W ten sposób nikt nie doświadczy przykrych niespodzianek.
A co władze chcą, żebym zrobił?
Jako niemiecka firma, W & W Personaleinsatz GmbH zna sytuację prawną. Wiemy dokładnie, jakie przepisy dotyczące fakturowania muszą być przestrzegane w Niemczech. Wsparcie w tym zakresie jest częścią naszych usług.
Kiedy mogę rozpocząć pracę?
Jak tylko podpiszesz wszystkie dokumenty, możesz zacząć działać. Rozpocznij jak najszybciej lub wybierz długoterminowy projekt z wystarczającym czasem na przygotowanie.
Czy istnieje coś takiego jak "praca próbna"?
Użytkownik ma prawo odstąpić od umowy w ciągu 24 godzin od rozpoczęcia projektu, jeśli klient mu nie odpowiada.
W tym czasie możesz również przekonać go o jakości swojej pracy. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości co do przydatności Twojego zespołu do projektu, będziesz miał możliwość zapewnienia zastępstwa w ciągu 72 godzin. W przeciwnym razie klient może również bezpłatnie odstąpić od umowy.
Czy projekt może zostać przedwcześnie anulowany?
Zadowolenie kontrahenta i klienta jest dla nas obowiązkiem.
W przypadku niezadowolenia z postępów w realizacji projektu, okoliczności na placu budowy lub klienta z powodu poważnych wykroczeń, można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. W takim przypadku dołożymy wszelkich starań, aby znaleźć projekt zastępczy.
Co z okresem wypowiedzenia?
Uzgodniono okres wzajemnego anulowania wynoszący 7 dni kalendarzowych w dowolnym momencie (np. w przypadku przedwczesnego zakończenia projektu).
Koszty i faktura
Czy rozliczasz się godzinowo, czy na podstawie wyników?
Z reguły naliczamy stawki godzinowe. Wiemy, że w przeciwnym razie istnieje zbyt wiele czynników wpływających na wynagrodzenie pracowników. Dzięki cotygodniowemu raportowaniu godzin i działań możesz mieć pewność, że Twoja praca jest prawidłowo rejestrowana i opłacana. (Raport aktywności można wyświetlić tutaj.)
Czy są jakieś dodatki do stawki godzinowej?
Z nami otrzymujesz najlepsze możliwe wynagrodzenie. Oczywiście wszystkie dodatkowe wydatki (takie jak doradztwo, podróż lub zakwaterowanie) są już wliczone w cenę. Jest to uczciwe i upraszcza rozliczenia.
Właśnie dlatego otrzymujesz ponadprzeciętne stawki godzinowe za każdą transakcję - upewniamy się, że Twój zespół nie pracuje poniżej wartości.
Czy jest to dla mnie w ogóle opłacalne?
Codziennie nowe przetargi, atrakcyjne umowy o dzieło, szybkie zawieranie umów , wysokie stawki godzinowe, prosta organizacja i nasze doskonałe wsparcie za niską opłatą.
Z nami staniesz się odnoszącym sukcesy podwykonawcą na niemieckich budowach.
Jak mogę otrzymać pieniądze?
Równolegle do umowy o pracę i usługi, zlecasz nam regularne i pełne fakturowanie Twoich usług na rzecz klienta w Twoim imieniu. Ściśle monitorujemy płatności przychodzące, a w razie potrzeby przejmujemy również proces monitowania. W ten sposób zapewniamy prawidłowe przetwarzanie finansowe, a klient otrzymuje pieniądze szybko i na czas.
Ty zajmujesz się placem budowy, a my dbamy o prawidłową płatność. (Autoryzację odbioru pieniędzy można wyświetlić tutaj.)
Jaka jest częstotliwość rozliczeń?
Abyś nie musiał długo czekać, otrzymamy podpisane arkusze czasu pracy / aktywności timesheets / raporty aktywności. Zostaną one natychmiast zafakturowane klientowi - termin płatności wynosi 7 dni kalendarzowych. Skutkuje to cotygodniową płatnością.
Co się stanie, jeśli klient nie zapłaci?
Wspieramy Cię również tutaj. Przypominamy klientowi w pierwszym dniu wymagalności faktury, a nasza procedura przypominania rozpoczyna się po trzech dniach. Otrzymasz kopię wszystkich procesów. Będziemy intensywnie współpracować, aby znaleźć szybkie rozwiązanie.
Dbamy o to, aby wynagrodzenie za pracę było wypłacane na czas.
Jak wygląda sytuacja z opłatami?
Wszystkie przychodzące płatności będą przekazywane tego samego dnia. Opłata za nasze usługi jest po prostu odliczana od tej kwoty. Oznacza to, że nie poniesiesz żadnych kosztów, dopóki należne faktury nie zostaną opłacone. Raz w miesiącu podsumowujemy nasze wynagrodzenie na zbiorczej fakturze do celów księgowych.
Kto odpowiada za powstałe szkody?
Jako podwykonawca w branży budowlanej jesteś ubezpieczony od roszczeń odszkodowawczych. Poprosimy o potwierdzenie tego faktu. Jeśli to możliwe, możesz naprawić szkody bezpośrednio na miejscu, po wcześniejszym uzgodnieniu. Aby upewnić się, że nikt nie zostanie obciążony kosztami w przypadku roszczenia, wspieramy klientów i wykonawców w szybkim i czystym rozliczeniu.
Nie jesteś więc sam.
Godziny pracy
Ilu pracowników mogę użyć?
To zależy wyłącznie od projektu. Aby upewnić się, że zlecenie ma dla Ciebie sens, staramy się znaleźć projekty dla co najmniej dwóch osób. Otrzymujemy również zapytania dla freelancerów pracujących w pojedynkę oraz dla dużych ekip budowlanych składających się z przedstawicieli kilku branż.
Jak długo trwa projekt?
Możliwa jest współpraca trwająca od dwóch tygodni do roku. Zalecamy jednak długoterminową współpracę przy kilku projektach.
Mamy na to oko i organizujemy przedłużenia na przestrzeni miesięcy, jeśliwspółpraca na placu budowy układa się dobrze.
Ile godzin tygodniowo mogę pracować?
Wiemy, że Twoja podróż jest warta zachodu tylko wtedy, gdy pracujesz więcej niż 40 godzin tygodniowo. Dlatego większość projektów pozwala na 50 godzin lub więcej.
Sposób organizacji czasu pracy załogi zależy od miejsca budowy (np. dostępności).
Czy możliwa jest również praca w soboty?
Oczywiście możliwa jest praca w soboty, jeśli pozwala na to harmonogram projektu i współpraca układa się pomyślnie. W razie pytań dotyczących godzin pracy służymy pomocą.
A co z przerwami?
Zasadniczo można ustalić własne godziny przerw. Powinny one jednak pasować do harmonogramu placu budowy.
Wymagania
Czy muszę mówić po niemiecku?
Niemieckojęzyczni handlowcy są bardzo poszukiwani. Dla sprawnej komunikacji na placu budowy, przynajmniej jeden współpracownik musi znać język obcy (np. angielski lub niemiecki). W związku z tym zaleca się znajomość kilku języków. Nie zawsze jest to jednak warunek konieczny.
Czy potrzebuję specjalnych kwalifikacji?
Oczywiście klienci potrzebują do swoich projektów podwykonawców z doświadczonymi specjalistami. W przetargu możesz sprawdzić, jakich kwalifikacji oczekuje klient i czy wymagania odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. Często potrzebni są również doświadczeni pomocnicy.
Czy potrzebuję świadectwa czeladniczego lub mistrzowskiego?
Nie - klienci wiedzą, że "czeladnik" i "mistrz rzemiosła" to niemieckie tytuły szkoleniowe, które nie istnieją w tej formie w większości krajów europejskich. Nie mówi to jednak nic o twoich umiejętnościach i jakości pracy.
Czy muszę przynieść własne narzędzia?
Zwykłe narzędzia (noszone przy sobie) i środki ochrony osobistej (z.np. kask ochronny, okulary ochronne, osłona spawalnicza, ochrona słuchu, rękawice, obuwie ochronne S3 lub szelki bezpieczeństwa) są zwykle oczekiwane. Duże i specjalne narzędzia, rusztowania, drabiny i stopnie zapewnia klient.
Jak dostać się na plac budowy?
Okazało się, że dla pracowników praktyczne jest podróżowanie własnymi pojazdami. Pozwala im to zachować elastyczność i niezależność na miejscu.
Co z zakwaterowaniem?
Oczywiście załoga będzie potrzebować odpowiedniego zakwaterowania. Jeśli klient nie wynajmuje zakwaterowania ze swojej nieruchomości, z przyjemnością pomożemy Ci je znaleźć. Ponadto otrzymasz wyższą stawkę godzinową w wysokości 3,00 € jako rekompensatę. Więcej informacji na temat zakwaterowania można znaleźć w ogłoszeniu.
Dodatkowo w przypadku opieki całodobowej
Opieka całodobowa wymaga od opiekuna szczególnego poświęcenia i osobistego zaangażowania. Istnieją w tym zakresie określone wymagania i umowy. Poniżej podsumowaliśmy najważniejsze odpowiedzi na dodatkowe pytania dotyczące opieki całodobowej.
Wymagania
Czy muszę być wykwalifikowanym opiekunem?
Ważniejsze od dyplomu jest cenne doświadczenie i umiejętności, które pozwolą Ci jak najlepiej zaspokajać indywidualne potrzeby naszych klientów.
Jakich umiejętności językowych się ode mnie oczekuje?
Przywiązujemy dużą wagę do znalezienia odpowiedniego opiekuna do indywidualnych potrzeb naszych klientów. Dotyczy to również umiejętności językowych. Im lepiej potrafisz porozumiewać się w języku niemieckim, tym wyższe będzie Twoje wynagrodzenie.
Kwalifikacje językowe dzielimy na trzy kategorie: Podstawowa wiedza, dobra znajomość języka i umiejętność pewnego posługiwania się terminami technicznymi.
Czy potrzebuję specjalnego sprzętu?
Niezależnie od własnego ubioru i rzeczy osobistych, klient zapewnia określony sprzęt i materiały. Ponieważ każde zadanie jest indywidualne, ma ono również określone wymagania.
Czy wymagany jest własny pojazd?
Zazwyczaj opiekunowie mogą przyjechać zorganizowanym transportem.
Jeśli posiadasz niezbędne prawo jazdy, często możesz skorzystać z pojazdu od klienta. Ważne jest dla nas, aby każda potrzeba mogła być zawsze zaspokojona w najlepszy możliwy sposób.
Godziny pracy
Jak długo trwa zlecenie?
Możliwy jest okres od jednego miesiąca do jednego roku.
Mamy to na uwadze i organizujemy przedłużenia na przestrzeni miesięcy i lat po nawiązaniu dobrych relacji. Uważamy, że ważne jest, abyś mógł zaspokoić swoje potrzeby w zakresie opieki nad dziećmi w najlepszy możliwy sposób, niezależnie od czasu trwania zlecenia.
Jak to wygląda w nocy i w weekendy?
Koncepcja 24-godzinnej opieki obejmuje wsparcie w weekendy.
Jak regulowany jest czas przerw i odpoczynku?
Czas przerw i odpoczynku zależy od sytuacji. Można z nich korzystać elastycznie w dowolnym momencie. Oznacza to, że masz wystarczająco dużo wolnego czasu i nadal możesz być gotowy do natychmiastowego działania w nagłych wypadkach.
Czy istnieje zastępstwo, gdy jestem na wakacjach?
Oczywiście zapewniamy opiekę nad dziećmi przez cały czas, nawet jeśli musisz wrócić do domu. Kontynuacja zatrudnienia nie zostanie przerwana przez zastępstwo.
Usługi i wynagrodzenie
Czy pozostaniesz moim kontaktem?
Zawsze będziemy przy Tobie i będziemy Cię wspierać przez cały czas trwania zlecenia, ponieważ Twoje dobre samopoczucie i satysfakcja są dla nas szczególnie ważne. Możesz na nas polegać, że zawsze odpowiemy na wszelkie wątpliwości i pytania oraz zaoferujemy wsparcie.
Jesteśmy dumni z tego, że możemy być niezawodnym partnerem w realizacji kolejnych zadań.
Jaka jest moja stawka dzienna?
Całodobowa opieka jest płatna według stawki dziennej uwzględniającej uzgodnione czynności i godziny pracy. W zależności od zakresu pracy, zadań i oczekiwanych godzin pracy, wypłacana jest uczciwa staw ka dzienna, która uwzględnia również umiejętności językowe, wiedzę specjalistyczną i podróże do domu.
Dokładne opisy stanowisk pomogą Ci z powodzeniem zaprezentować swoje umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje. W widoku szczegółowym można znaleźć wszystkie dodatkowe informacje, takie jak czas trwania, lokalizacja, znajomość języka niemieckiego i stała stawka dzienna. Na naszej stronie głównej znajdziesz przegląd wszystkich aktualnie dostępnych zleceń.
Czy otrzymam wynagrodzenie za wszystkie dni mojej obecności?
Bardzo ważne jest dla nas, abyś był odpowiednio wynagradzany za swoją gotowość i ciągłą obecność. Oznacza to, że za każdy dzień obecności naliczana jest uzgodniona stawka dzienna.
Czy za dni świąteczne pobierana jest dodatkowa opłata?
Jak zorganizowane jest moje zakwaterowanie?
Mieszkasz pod jednym dachem z osobą wymagającą opieki. Pozwala to na zapewnienie lepszej opieki, ponieważ jesteś obecny przez całą dobę i możesz zbudować osobistą więź z osobą wymagającą opieki.
W zamian mieszkasz w zamykanym pokoju z oknem i dostępem do wspólnej kuchni i łazienki. Z reguły będziesz mieć również dostęp do telewizora i Wi-Fi.
Czy pokrywane są koszty podróży?
Stawka dzienna obejmuje już dodatek za podróż w wysokości 5 euro. Takie podejście umożliwia przejrzyste rozliczenia i zapewnia, że co miesiąc dostępna jest rozsądna kwota 150 euro na podróż do i z centrum.