Jesteśmy tu dla Ciebie!

Jesteśmy do Twojej dyspozycji każdego dnia i skontaktujemy się z Tobą nawet w krótkim czasie poza godzinami pracy.

Pon. - Pt. 06:00 - 22:00
Sob. - Niedz. 10:00 - 18:00
Godziny pracy biura: Poniedziałek - Piątek 08:00 - 18:00 Gnarrenburger Straße 64 27432 Bremervörde +49 4761 99 600 99 service@personaleinsatz.eu
Image Alt

Certyfikaty

Najważniejsze dokumenty

Jako europejski podwykonawca musisz być w stanie przedstawić różne dokumenty dotyczące działalności transgranicznej. Tutaj znajdziesz wszystkie informacje na temat certyfikatów i dokumentów, których potrzebuje każdy podwykonawca z innego kraju europejskiego, który chce pracować w Niemczech.

Do noszenia na placu budowy:

Każda osoba pracująca na budowie w Niemczech musi być w stanie okazać ważny dowód tożsamości i zaświadczenie A1. Zostaniesz poproszony o poinformowanie o tym swoich monterów w umowie o pracę.

Wymagane dla wszystkich:

Jako podwykonawca, niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem najemnym, czy samozatrudnionym, oprócz zaświadczenia A1 musisz być w stanie przedstawić zaświadczenie o rejestracji działalności gospodarczej i zwolnieniu z podatku zgodnie z sekcją 48b EStG. Potrzebny będzie równieżnumer identyfikacyjny VAT(USt-IdNr.).

Dodatkowy obowiązek dla podwykonawców zatrudniających pracowników:

Jeśli Twoi pracownicy pracują w Niemczech, musisz złożyć pisemną rejestrację w urzędzie celnym zgodnie z sekcją 18 AEntG. Urząd celny przekaże następnie zgłoszenie do odpowiedniej kasy ubezpieczeń społecznych(SOKA), która następnie wyda odpowiednie zaświadczenie. Oprócz tego dokumentu musisz również być w stanie przedstawić zaświadczenie o zgodności z ustawą o płacy minimalnej (MiLoG).

Uwaga: Istnieje podstawowe rozróżnienie między "firmami zatrudniającymi pracowników" a "osobami samozatrudnionymi". Ochrona pracowników pracujących na placu budowy wymaga licznych zaświadczeń, podczas gdy osoba samozatrudniona, która jest odpowiedzialna za siebie, musi przedłożyć mniej zaświadczeń.

Wszystko w skrócie

Przegląd dokumentów wymaganych od osób samozatrudnionych i pracowników.

Dokument
Samozatrudniony
     Pracownicy     
Dokumenty tożsamości

Certyfikat A1

Rejestracja działalności gospodarczej
Zaświadczenie o zwolnieniu zgodnie z § 48b
Zaświadczenie o ubezpieczeniu od zakładu ubezpieczeń zdrowotnych
Certyfikat SOKA-BAU
Zaświadczenie o ubezpieczeniu od zakładu ubezpieczeń zdrowotnych

Każda osoba pracująca na budowie w Niemczech, pochodząca z kraju europejskiego, musi posiadać przy sobie dowód osobisty lub paszport. Służy to identyfikacji i kontroli .Dokument tożsamości umożliwia niemieckim władzom ustalenie tożsamości i pozwala im sprawdzić status pobytu i pozwolenie na pracę.

Zaświadczenie A1 o delegowaniu jest dokumentem obowiązkowym! Zaświadczenie A1 jest wydawane przez organy zabezpieczenia społecznego w kraju pochodzenia i ma zastosowanie do wszystkich pracowników i osób prowadzących działalność na własny rachunek, którzy pracują za granicą w Niemczech. Gwarantuje ono, że nadal podlegasz przepisom dotyczącym zabezpieczenia społecznego obowiązującym w Twoim kraju pochodzenia i że nie musisz płacić składek na ubezpieczenie społeczne dwa razy.

Ważne jest, aby mieć przy sobie zaświadczenie A1 od pierwszego dnia zadania do jego zakończenia i okazywać je właściwym organom na żądanie. W perspektywie krótkoterminowej wystarczy przedstawić wniosek o wydanie zaświadczenia A1.

Swobodny przepływ pracowników daje obywatelom wszystkich państw członkowskich UE prawo do swobodnego wyboru miejsca zatrudnienia w UE. Nie potrzebujesz zatem dodatkowego zezwolenia na pracę.

Aby udowodnić, że niezbędne wymagania są spełnione w Twoim przypadku, musisz przedłożyć rejestrację firmy z kraju pochodzenia.

Posiadając zaświadczenie o zwolnieniu zgodnie z § 48b EStG, jesteś uprawniony do wystawiania faktur bez podatku VAT. Można je uzyskać we właściwym urzędzie skarbowym w Niemczech.

Aby klient mógł zaakceptować fakturę zwolnioną z podatku, potrzebuje również potwierdzenia z urzędu skarbowego zgodnie z § 13b UStG, które stanowi, że jest on upoważniony do otrzymywania od Ciebie faktur zwolnionych z podatku.

Zaświadczenie o niezaleganiu z ubezpieczeniem zdrowotnym wydane przez zakład ubezpieczeń zdrowotnych potwierdza, że ubezpieczony nie ma żadnych długów wobec zakładu ubezpieczeń zdrowotnych w kraju pochodzenia . O zaświadczenie to może ubiegać się wyłącznie sam ubezpieczony i dlatego jest ono ważne tylko dla niego.

SOKA-BAU jest kasą ubezpieczeń społecznych dla branży budowlanej w Niemczech, która między innymi zabezpiecza uprawnienia urlopowe i zakładowe programy emerytalne dla wszystkich pracowników. Rejestracja w SOKA-BAU jest zawsze wymagana, jeśli podwykonawca zatrudnia pracowników na niemieckim placu budowy.

Ważne: Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą nie muszą rejestrować się w SOKA-BAU.

W Niemczech istnieją różne fundusze ubezpieczeń społecznych dla określonych branż budowlanych:

  • The SOKA-BAU dla głównych i pomocniczych branż budowlanych
  • The SOKA-DACH dla branży dekarskiej
  • The SOKA-GERÜSTBAU dla branży rusztowań
  • Fundusz Fundusz Malarzy dla branży malarskiej i lakierniczej
  • Zlewnia ogrodnicza i krajobrazowa EWGaLA dla ogrodnictwa, kształtowania krajobrazu i budowy terenów sportowych.

Dodatkowe informacje o BG BAU

Stowarzyszenie ubezpieczycieli odpowiedzialności cywilnej pracodawców branży budowlanej (BG BAU) jest ustawową organizacją ubezpieczeniową od wypadków dla firm budowlanych i ich pracowników w Niemczech. Wszystkie firmy z branży budowlanej muszą płacić składki, które są oparte na rodzaju działalności, ryzyku niebezpieczeństwa i liczbie pracowników.

Jeśli pracujesz jako zagraniczny podwykonawcaw Niemczechdłużej niż 24 miesiące bez przerwy, musiszrównież zarejestrować się w BG BAU i opłacać składki. Dopóki okres 24 miesięcy nie został przekroczony, nie ma obowiązku członkostwa w BG BAU.

Zaloguj się

Rejestr

Resetowanie hasła

Wprowadź swoją nazwę użytkownika lub adres e-mail. Następnie otrzymasz link do utworzenia nowego hasła w wiadomości e-mail.