… und die wichtigsten Antworten
Allgemeine Fragen
Was bietet die W & W Personaleinsatz GmbH an?
Wir helfen dir bei der Auswahl von attraktiven Projekten in Deutschland. Mit unseren Ausschreibungen sichern wir dir starke Werkverträge mit deutschen Industrie- und Handwerksunternehmen.
Um dich bestmöglich zu unterstützen, bieten wir ein ganzes Paket an Dienstleistungen:
- Geprüfte, anständige Auftraggeber
- Präzise Ausschreibungen
- Lohnende Projekte für kurz- und langfristige Planung
- Direkte und schnelle Vertragsabwicklung
- Bestmögliche Stundensätze
- Pünktliche und regelmäßige Zahlung
- Jederzeit Anschlussaufträge für dauernden Erfolg
Auch über die Laufzeit eine Projektes hinaus stehen wir dir als zuverlässiger Ansprechpartner zur Seite.
Hier mehr erfahren.
Welche Erfahrung bringt ihr mit?
Bei uns arbeiten Experten aus der Praxis! Nicht nur, dass die meisten unserer Kollegen direkt aus dem Baugewerbe stammen, als Spezialisten bei der W & W Personaleinsatz GmbH verfügen wir alle über eine langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Branchen. Unsere Know-how erstreckt sich über alle gefragten Gewerke und ermöglicht uns, genau passende Projekte für deinen Bedarf anzubieten.
Mit einem sorgfältigen Auswahlverfahren gewährleisten wir, dass wir nur mit zuverlässigen Auftraggebern arbeiten.
Wie werde ich Subunternehmer?
Die Arbeitnehmerfreizügigkeit gibt Staatsangehörigen aller EU-Mitgliedstaaten das Recht, ihren Einsatzort innerhalb der EU frei zu wählen. Darum kannst du deine Leistung ohne extra Arbeitserlaubnis grenzüberschreitend in Europa anbieten.
Um Subunternehmer auf deutschen Baustellen zu werden, musst du nur wenige Unterlagen bereit halten (hier Infos über wichtige Dokumente und Bescheinigungen).
Attraktive Projekte findest du täglich auf unserer Homepage. Hier kannst du mit wenigen Klicks Auftragnehmer werden. Wir haben eine einfache Bewerbungsanleitung für dich.
Wenn wir dich persönlich über unser Bewerbungsverfahren informieren sollen, kannst du hier mehr erfahren.
Und wie funktioniert eine Ausschreibung?
Jede Ausschreibung auf unserer Homepage ist ein attraktives Projekt in Deutschland mit einem optimal verhandelten Werkvertrag.
Die genauen Auftragsbeschreibungen helfen dir, deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen erfolgreich einzubringen. Alle weiteren Projektdaten wie Anzahl der Fachkräfte, Laufzeit, Einsatzort, Sprachkenntnisse, Unterbringung und Stundensätze findest du in der Detailansicht. Du musst dich also nur noch bewerben und unterschreiben!
Auf unserer Homepage findest du eine Übersicht aller aktuellen Projekte.
Habt ihr noch mehr Infos für mich?
Auf unserer Homepage findest du ausführliche Informationen. Wir halten auch Musterdokumente zur Zusammenarbeit bereit. Wenn dir die Angaben auf unserer Homepage nicht ausreichen, empfehlen wir den persönlichen Kontakt mit unseren Spezialisten. Diese geben gerne Auskunft und versorgen dich mit weiteren Unterlagen. Keine Frage ist so speziell, dass wir sie nicht beantworten. Hier Kontakt aufnehmen.
Vertrag und Leistung
Mit wem schließe ich eigentlich den Vertrag ab?
Für die Vermittlung, Projektabwicklung und alle unterstützenden Dienstleistungen bleiben wir vor, während und über die Laufzeit hinaus dein direkter Ansprechpartner.
Und während du dich um die Baustelle kümmerst, sorgen wir in deinem Auftrag für pünktliche Bezahlung. Dazu wird für jedes Projekt eine separate Provisions- und Inkassovereinbarung geschlossen. (Die Geldempfangsvollmacht kannst du hier einsehen.)
Sind das anständige Auftraggeber?
Alle Auftraggeber werden von uns auf „Herz und Nieren“ geprüft. Nicht nur die Creditreform gibt uns umfangreiche Einblicke. Auch Signale wie vorhergehende Kommunikation, Geschäftsführer- und Gesellschafterstruktur werden überprüft, bevor wir dir ein Projekt zur Auswahl anbieten.
Häufig sind uns gute Auftraggeber von vorhergehenden Projekten bekannt, weil sie lange am Markt sind und gerne mit europäischen Subunternehmern zusammenarbeiten.
Bleibt ihr auch bei Problemen mein Ansprechpartner?
„Ohne wenn und aber“ stehen wir an deiner Seite. Wir kümmern uns von Anfang bis Ende um dich und deine Kolonne – vor, während und nach dem Einsatz auf der Baustelle. Wir kümmern uns auch um Verlängerungen oder Folgeaufträge bei anderen Auftraggebern.
Dein großer Vorteil: Du hast immer denselben Ansprechpartner – die W & W Personaleinsatz GmbH. Hier mehr erfahren.
Welche Dokumente werden von mir erwartet?
Wir haben dir alle Informationen über wichtige Bescheinigungen zusammengestellt. Vor Arbeitsbeginn gehen wir mit dir alle erforderlichen Unterlagen durch, damit alle notwendigen Dokumente rechtzeitig vorliegen (z. B. A1- und Freistellungsbescheinigung nach § 48b, USt-IdNr. zur Vereinfachung der Abrechnung etc.). So erlebt keiner böse Überraschungen.
Und was verlangen die Behörden von mir?
Als deutsches Unternehmen kennt die W & W Personaleinsatz GmbH die Rechtslage. Wir wissen genau, welche Rechnungsvorschriften in Deutschland eingehalten werden müssen. Dich dabei zu unterstützen ist Teil unserer Dienstleistung.
Ab wann kann ich anfangen zu arbeiten?
Sobald du alle Unterlagen unterschrieben hast, kannst du loslegen. Starte gerne zeitnah oder wähle ein langfristig planbares Projekt mit genügend Vorbereitungszeit.
Gibt es so etwas wie „Probearbeiten“?
Du hast das Recht, innerhalb von 24 Sunden nach Projektbeginn vom Vertrag zurückzutreten, wenn der Auftraggeber nicht zu dir passt.
In der Zeit kannst du ihn zudem von der Qualität deiner Arbeit überzeugen. Sollte er Bedenken an der Eignung deines Teams für das Projekt haben, bekommst du die Chance, innerhalb von 72 Stunden Ersatz zu leisten. Andernfalls kann auch der Auftraggeber, vom Vertrag kostenfrei zurückzutreten.
Kann ein Projekt vorzeitig gekündigt werden?
Die Zufriedenheit von Auftragnehmer und Auftraggeber ist für uns eine Verpflichtung.
Wenn du mit dem Projektverlauf, den Umständen auf der Baustelle oder dem Auftraggeber aufgrund schwerer Verstöße unzufrieden bist, kannst du fristlos kündigen. Wir bemühen uns, in einem solchen Fall ein Ersatzprojekt für dich zu finden.
Wie sieht es mit einer Kündigungsfrist aus?
Es ist eine beiderseitige Kündigungsfrist von 7 Kalendertagen zu einem beliebigen Zeitpunkt vereinbart (z. B. bei vorzeitigem Projektende).
Kosten und Rechung
Wird auf Stundenbasis oder auf Leistung abgerechnet?
Gibt es noch irgendwelche Zuschläge zum Stundenlohn?
Bei uns erhältst du die bestmögliche Vergütung. Natürlich sind alle zusätzlichen Aufwendungen (wie Beratung, Anreise oder Unterkunft) schon mit eingeplant. Das ist fair und vereinfacht dir die Abrechnung.
Für jedes Gewerk bekommst du deshalb überdurchschnittliche Stundensätze – wir sorgen dafür, dass deine Kolonne nicht unter Wert arbeitet.
Lohnt sich das überhaupt für mich?
Aber sicher; denn du profitierst von täglich neuen Ausschreibungen, attraktiven Werkverträgen, schnellem Vertragsschluss, hohen Stundensätzen, einfacher Organisation und unserer perfekten Unterstützung bei geringer Gebühr.
Mit uns wirst du erfolgreicher Nachunternehmer auf deutschen Baustellen.
Wie komme ich an mein Geld?
Parallel zum Werkvertrag beauftragst du uns, deine Leistung regelmäßig und lückenlos in deinem Namen an den Auftraggeber zu berechnen. Die Zahlungseingänge überwachen wir genauestens und übernehmen ggfls. auch das Mahnwesen. So stellen wir eine saubere finanzielle Abwicklung sicher und du kommst pünktlich und schnell an dein Geld.
Du kümmerst dich um die Baustelle und wir um korrekte Bezahlung. (Die Geldempfangsvollmacht kannst du hier einsehen.
In welchem Rhythmus wird abgerechnet?
Damit du nicht lange warten musst, bekommen wir von dir wöchentlich die unterschriebenen Stundenzettel / Tätigkeitsnachweise. Diese werden sofort deinem Auftraggeber berechnet – Zahlungsziel ist 7 Kalendertage. Hieraus ergibt sich eine wöchentliche Bezahlung.
Was passiert, wenn der Auftraggeber nicht zahlt?
Auch hier unterstützen wir dich. Schon am ersten Tag der Rechnungsfälligkeit erinnern wir den Auftraggeber und nach drei Tagen beginnt unser Mahnverfahren. Alle Vorgänge erhältst du in Kopie. Wir kümmern wir uns intensiv in Absprache mit dir um eine schnelle Lösung.
Wir haben im Blick, dass deine Arbeit fristgerecht entlohnt wird.
Wie ist das eigentlich mit eurer Gebühr?
Alle Zahlungseingänge überweisen wir taggleich an dich weiter. Die Gebühr für unsere Dienstleistungen wird davon unkompliziert abgezogen. Dir entstehen also keine Kosten, solange fällige Rechnungen nicht beglichen sind. Unsere Vergütung fassen wir einmal pro Monat auf einer Sammelrechnung für deine Buchhaltung zusammen.
Wer kümmert sich, wenn ein Schaden aufgetreten ist?
Als Subunternehmer im Baugewerbe bist du gegen Schadensansprüche versichert. Das lassen wir uns von dir bestätigen. Wenn möglich, kannst du einen Schaden in Absprache direkt vor Ort nacharbeiten. Damit keiner im Falle eines Falles auf den Kosten sitzen bleibt, unterstützen wir Auftraggeber und Auftragnehmer bei einer schnellen und sauberen Regulierung.
Du stehst also nicht alleine da.
Arbeitszeit
Wieviele Arbeiter kann ich einsetzen?
Das hängt ganz vom Projekt ab. Damit ein Einsatz für dich sinnvoll ist, bemühen wir uns um Projekte für mindestens zwei Mann. Wir bekommen auch Anfragen für Solo-Selbstständige und für große Baukolonnen aus mehreren Gewerken.
Wie lange dauert ein Projekt?
Von zwei Wochen bis zu einem Jahr ist alles möglich. Wir empfehlen aber den Auftraggebern langfristige Partnerschaften über mehrere Projekte.
Wir haben das im Blick und organisieren Verlängerungen über Monate, wenn die Zusammenarbeit auf der Baustelle gut funktioniert.
Wieviele Wochenstunden darf ich arbeiten?
Wir wissen, dass sich deine Anreise erst bei über 40 Wochenstunden lohnt. Darum erlauben die meisten Projekte 50 Stunden und mehr.
Wie deine Kolonne ihre Arbeitszeit einteilt, richtet sich nach der Baustelle (z. B. Zugangsmöglichkeit).
Ist Samstagsarbeit auch möglich?
Natürlich besteht die Möglichkeit, samstags zu arbeiten, wenn der Projektplan es zulässt und die Zusammenarbeit läuft. Wir unterstützen dich bei Fragen zu Arbeitszeiten.
Wie ist das mit Pausenzeiten?
Grundsätzlich kannst du deine Pausenzeiten selber bestimmen. Sie sollten jedoch in den Baustellenablauf passen.
Anforderungen
Muss ich Deutsch sprechen können?
Deutsch sprechende Handwerker sind sehr gefragt. Für eine effiziente Kommunikation auf der Baustelle benötigt mindestens ein Kollege Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder Deutsch). Es empfiehlt sich darum, mehrere Sprachen anbieten zu können. Das ist aber nicht immer Voraussetzung.
Brauche ich besondere Qualifikationen?
Natürlich benötigen die Auftraggeber für ihre Projekte Subunternehmer mit erfahrenen Fachkräften. In der Ausschreibung kannst du sehen, welche Qualifikationen der Auftraggeber erwartet und ob die Anforderungen zu dir und deinem Team passen. Häufig werden auch erfahrene Helfer gebraucht.
Durch unser einzigartiges Bewertungssystem kannst du deine besondere Leistungsfähigkeit als Top-Partner oder Gold-Partner unter Beweis stellen. Das hilft dir bei der Bewerbung bei allen Auftraggebern. Hier mehr erfahren.
Brauche ich einen Gesellen- oder Meisterbrief?
Nein – die Auftraggeber wissen, dass „Geselle“ und „Meister“ deutsche Ausbildungsbezeichnungen sind, welche in den meisten europäischen Ländern in der Form nicht existieren. Das sagt aber nichts über deine Fähigkeiten und Arbeitsqualität aus.
Muss ich mein eigenes Werkzeug mitbringen?
Gängiges Handwerkszeug (am Mann getragen) und eine persönliche Schutzausrüstung (z. B. Schutzhelm, -brille, Schweißerschild, Gehörschutz, Handschuhe, S3-Sicherheitsschuhe oder Auffanggurt) wird üblicherweise erwartet. Groß- und Spezialwerkzeuge, Gerüste, Leitern sowie Tritte werden vom Auftraggeber gestellt.
Wie komme ich zur Baustelle?
Es hat sich als praktisch erwiesen, dass deine Mitarbeiter mit eigenen Fahrzeugen anreisen. Dadurch bleiben sie vor Ort flexibel und unabhängig.
Was ist mit der Unterkunft?
Selbstverständlich braucht deine Kolonne ein passendes Quartier. Wenn der Auftraggeber keine Unterkunft aus seinem Besitz vermietet, unterstützen wir dich gerne bei der Suche. Zusätzlich erhältst du zum Ausgleich einen um 3,00 € erhöhten Stundensatz. Nähere Informationen über die Unterbringung findest du in der Ausschreibung.
Zusätzlich für 24-Stunden-Betreuung
Eine 24-Stunden-Betreuung erfordert besonderes Engagement und persönlichen Einsatz der Betreuungskraft. Dafür gibt es spezifische Anforderungen und Vereinbarungen. Die wichtigsten Antworten auf zusätzliche Fragen zur 24-Stunden-Betreuung haben wir im Folgenden zusammengefasst.
Anforderungen
Muss ich eine examinierte Pflegekraft sein?
Wichtiger als ein Diplom sind deine wertvollen Erfahrungen und Kompetenzen, die es dir ermöglichen, die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen.
Welche Sprachkenntnisse werden von mir erwartet?
Wir legen großen Wert darauf, eine passende Betreuungskraft für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu finden. Das schließt Sprachkenntnisse mit ein. Je besser du auf Deutsch kommunizieren kannst, desto höher wird deine Vergütung.
Deine Sprachqualifikation unterteilen wir in drei Kategorien: Grundkenntnisse, gute Sprachkenntnisse und die Fähigkeit, Fachbegriffe sicher zu verwenden.
Brauche ich eine besondere Ausstattung?
Unabhängig von deiner eigenen Kleidung und persönlichen Gegenständen werden spezifische Ausrüstungen und Materialien vom Auftraggeber gestellt. Da jeder Einsatz individuell ist, bringt er auch spezifische Anforderungen mit sich.
Wird ein eigenes Fahrzeug erwartet?
Normalerweise können die Betreuungskräfte mit einem organisierten Shuttleservice anreisen.
Sofern du über die erforderliche Fahrerlaubnis verfügst, kannst du häufig auch auf ein Fahrzeug vom Kunden zurückgreifen. Uns ist wichtig, dass dadurch jeder Bedarf stets bestmöglich erfüllt werden kann.
Arbeitszeit
Wie lange dauert ein Einsatz?
Von einem Monat bis zu einem Jahr ist alles möglich.
Wir haben das im Blick und organisieren Verlängerungen über Monate und Jahre, wenn sich eine gute Beziehung aufgebaut hat. Wir halten es für wichtig, dass du den Betreuungsbedarf bestmöglich erfüllen kannst, unabhängig von der Dauer des Einsatzes.
Wie ist das nachts und am Wochenende?
Für unsere Kunden sind Sicherheit und Wohlbefinden rund um die Uhr sehr wichtig. Nachtwachen sind darum ein wichtiger Teil der Betreuungsdienstleistung. Gerade nachts, wenn die zu pflegende Person zur Ruhe kommt, ist es von großer Bedeutung, bei Bedarf umsorgt zu sein. Das 24-Stunden-Betreuungs Konzept schließt die Unterstützung am Wochenende mit ein.
Wie sind Pausen- und Ruhezeiten geregelt?
Deine Pausen- und Ruhezeiten richten sich nach der jeweiligen Situation. Sie können jederzeit flexibel eingelegt werden. So hast du ausreichend freie Zeit und kannst dennoch im Ernstfall sofort einsatzbereit sein.
Gibt es eine Vertretung, wenn ich Urlaub habe?
Selbstverständlich stellen wir sicher, dass die Betreuung durchgehend gewährleistet bleibt, selbst wenn du einmal nach Hause musst. Die Fortführung deiner Beschäftigung wird durch die Vertretungskraft nicht unterbrochen.
Service und Vergütung
Bleibt ihr mein Ansprechpartner?
Während deines gesamten Einsatzes werden wir immer an deiner Seite bleiben und dich unterstützen; denn auch dein Wohl und deine Zufriedenheit sind uns besonders wichtig. Du kannst dich darauf verlassen, dass wir für alle Anliegen und Fragen stets da sind und unsere Unterstützung anbieten.
Wir sind stolz darauf, dein verlässlicher Partner auch für Folgeeinsätze zu sein.
Wie hoch ist mein Tagessatz?
24-Stunden-Betreuung wird mit einem Tagessatz vergütet, der deine vereinbarten Tätigkeiten und Einsatzzeiten berücksichtigt. Je nach Umfang der Arbeit, Aufgabenstellung und erwarteten Einsatzzeit wird ein fairer Tagessatz bezahlt, der auch deine Sprachkenntnisse, dein Knowhow und Heimfahrten einberechnet.
Genaue Einsatzbeschreibungen helfen dir, deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen erfolgreich einzubringen. Alle weiteren Informationen wie Dauer, Ort, Deutschkenntnisse und festgelegten Tagessatz findest du in der Detailansicht. Auf unserer Homepage findest du eine Übersicht aller aktuell verfügbaren Einsätze.
Werden alle Tage bezahlt, an denen ich anwesend bin?
Es ist für uns von großer Bedeutung, dass du für deine Bereitschaft und kontinuierliche Anwesenheit angemessen vergütet wirst. Dies beinhaltet, dass jeder Anwesenheitstag entsprechend dem vereinbarten Tagessatz abgerechnet wird.
Gibt es einen Zuschlag für Feiertage?
An besonderen Tagen (insbesondere an bedeutenden Feiertagen wie Ostern, Weihnachten oder Neujahr) wird ein zusätzlicher Zuschlag berechnet. So wirst du angemessen und fair dafür entschädigt, dass du an diesen Tagen von deiner Familie getrennt bist. Die Höhe des Zuschlags beträgt 100 % des Tagessatzes.
Wie ist meine Unterbringung geregelt?
Du lebst gemeinsam mit der pflegebedürftigen Person unter einem Dach. Dies ermöglicht dir eine bessere Betreuung, da du rund um die Uhr präsent bist und eine persönliche Bindung zur pflegebedürftigen Person aufbauen kannst.
Dafür bewohnst du ein abschließbares Zimmer mit Fenster sowie Zugang zu gemeinschaftlicher Küche und Bad. In der Regel stehen dir auch ein Fernseher und WLAN zur Verfügung.
Werden Fahrtkosten übernommen?
Im Tagessatz ist bereits eine Fahrtkostenpauschale von 5 € enthalten. Dieser Ansatz ermöglicht eine transparente Abrechnung und stellt sicher, dass monatlich ein angemessener Betrag von 150 € für deine An- und Abreise zur Verfügung steht.