Wyzwanie SOKA-BAU?
Zajmiemy się tym za Ciebie. Kompleksowo.
Zajmujemy się kompleksową obsługą wszystkich spraw związanych z SOKA-BAU – w sposób uporządkowany, zgodny z prawem i przewidywalny. Od pierwszej kontroli statusu do zakończenia projektu.
Zgodność z prawem i odporność na kontrole
Bez obciążenia administracyjnego dla Ciebie
Po zakończeniu projektu bez dodatkowych kosztów
Kiedy SOKA-BAU ma zastosowanie, a kiedy nie?
Przypadek 1: Pracujesz bez pracowników na podstawie własnej licencji zawodowej.
Jeśli nie zatrudniasz własnych pracowników i prowadzisz wyłącznie działalność na własny rachunek, nie masz obowiązku opłacania składek na rzecz SOKA-BAU. W takim przypadku wymagane jest zaświadczenie o nieobowiązywaniu składek SOKA.
Sprawdzamy i regulujemy za Ciebie kwestię składek SOKA w sposób przejrzysty i zrozumiały.
Przypadek 2: Pracujesz z własnymi specjalistami.
Gdy tylkozatrudnisz pracownikówpodlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i prowadzisz działalność na niemieckich placach budowy, obowiązuje Cię obowiązek ubezpieczenia w SOKA-BAU. Należy opłacać składki, prawidłowo rejestrować dni urlopowe oraz rzetelnie zgłaszać rozliczenia.
Zajmujemy się rejestracją i obsługą – zgodnie z przepisami prawa.
Przypadek 3: Współpracujesz z obcymi specjalistami.
Jeśli zlecasz zadania podwykonawcom, musisz przestrzegać przepisów SOKA-BAU, nawet jeśli jesteś samodzielnym rzemieślnikiem. Bez ważnego zaświadczenia SOKA o niebudzącej zastrzeżeń sytuacji finansowej nie można zatrudniać wykwalifikowanych pracowników zespołu.
Przestrzegamy przepisów i niezawodnie załatwiamy za Ciebie wszystkie niezbędne formalności.
Dlaczego należy traktować SOKA-BAU poważnie
Przepisy SOKA-BAU są złożone, niejasne i podatne na błędy. Są one ściśle egzekwowane w Niemczech, a ich przestrzeganie jest regularnie kontrolowane. Opóźnione zgłoszenia lubbłędne klasyfikacjeszybkoprowadządo dodatkowych roszczeń. Właśnie w tym miejscu wkraczamy my.
Tak działa nasza usługa SOKA
1. Sprawdzanie statusu
Sprawdzamy, czy podlegasz obowiązkowi SOKA lub czy możliwe jest zwolnienie z tego obowiązku.
2. Rejestracja i zgłoszenie
W przypadku projektów objętych obowiązkiem składkowym zgłaszamy odpowiednich pracowników do SOKA-Bau.
3. Koordynacja wkładów
Obliczamy składki i koordynujemy terminowe płatności – bez zaległości.
4. Ustalenie urlopu
Na bieżąco obliczamy przysługujące dni urlopu.
5. Planowanie projektu, w tym urlop
Czas trwania projektu jest planowany w taki sposób, aby w pełni uwzględnić i uwzględnić urlopy.
6. Zgłoszenie urlopu i wypłata wynagrodzenia
Przekazujemy zgłoszenia urlopowe zgodnie z przepisami i monitorujemy wypłaty, aż do momentu wyrównania wszystkich rozliczeń.
Wynik: zrównoważone rozliczenie na koniec projektu
Twoje korzyści w skrócie
- Wysoki poziom pewności prawnej
- Brak nakładów administracyjnych
- W końcu żadnych kosztów
- Jeden partner kontaktowy dla całego procesu
Ważne!SOKA-BAU nie jest stratą pieniędzy.
Jeśli wszystko jest dobrze zaplanowane i zrobione, na koniec projektu nie ma żadnych zaległych kwot i wszystko się zgadza.
Ważna informacja dotycząca budowy
Kwestie związane z SOKA-BAU nie muszą być skomplikowane. Sprawimy, że staną się one stałym, łatwym do zaplanowania elementem Twoich projektów. W zależności od charakteru zlecenia konieczne może być przygotowanie dodatkowych dokumentów (np. dokumentów tożsamości, zaświadczeń A1, zgłoszenia delegowania, protokołów zlecenia, a także zaświadczeń o minimalnym wynagrodzeniu, umów lub zaświadczeń ubezpieczeniowych).
Brakujące lub niekompletne dokumenty w praktyce szybko prowadzą do konieczności zadawania dodatkowych pytań i znacznego zwiększenia nakładu pracy – a nawet do przerw w realizacji zlecenia, wstrzymania płatności lub nałożenia kar.
Dbamy o to, aby wszystkie niezbędne dokumenty były kompletne i w razie potrzeby były natychmiast dostępne.